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罗宾斯《组织行为学》一对一辅导《组织行为学》第18版，以其权威的学术地位和实用性，已成为管理学界和企业界广泛认可的教学用书。
本书由斯蒂芬·罗宾斯教授撰写，他是美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，拥有亚利桑那大学的博士学位。
作为世界管理学与组织行为学领域的畅销书作者，罗宾斯教授的作品被全球上千所高校采用，并译成20种文字。
在第18版的《组织行为学》中，罗宾斯教授不仅保持了其一贯的写作风格—深入浅出、娓娓道来，还进行了全面而彻底的修订。
书中引用了大量新发表的学习研究成果，以确保内容的科学性和严谨性不受影响，同时也增加了可读性和趣味性。
新版特别引入了每章新的开篇案例，这些案例介绍了当前的商业趋势和前沿事件，使理论知识与实际商业环境紧密结合。
针对现代组织面临的挑战，本版新增了多个重要主题，如就业问题、组织公平、情绪劳动、工作投入、工作再设计、创建学习型组织以及激发创新文化等。
这些内容的添加，不仅丰富了书籍的学术价值，也提高了其对业界的实际指导意义。
《组织行为学》第18版非常适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员使用。
同时，它也为企业管理人员提供了极好的在职学习和培训材料。
通过详细讲解组织内部的行为动态，本书帮助读者理解并应对复杂多变的工作环境中的各种挑战。
因此，无论是学术研究还是职业发展，本书都是一个宝贵的资源。
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